為強化安全生產(chǎn)責任體系，激勵全員守牢安全底線，1月16日，河南衛(wèi)華在衛(wèi)華智能產(chǎn)業(yè)園隆重召開2025年安全獎勵發(fā)放及2026年安全目標責任書簽訂會議。

會議全面回顧2025年度安全生產(chǎn)目標完成情況，簽訂2026年安全目標責任書，對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的團體和個人予以表彰。

河南衛(wèi)華董事長謝保華出席會議并講話。河南衛(wèi)華總監(jiān)代艷云、周荷花，生產(chǎn)部、設(shè)備部、倉儲部等職能部門負責人及安全目標責任書簽訂人員出席會議。

河南衛(wèi)華董事長謝保華講話

謝保華高度肯定2025年安全工作所取得的成績，并就2026年工作提出六點要求：一要健全責任體系，厘清各層級第一責任人權(quán)責；二要構(gòu)建“三位一體”防控網(wǎng)絡，提升全員安全防范意識；三要狠抓現(xiàn)場管理，嚴防重生產(chǎn)輕安全傾向；四要倡導全員共治，細化責任分區(qū)，落實“責任到人”機制；五要推進風險防控常態(tài)化，確保隱患動態(tài)清零；六要創(chuàng)新培訓模式，促進被動灌輸向主動防范轉(zhuǎn)型。

謝保華強調(diào)，安全是企業(yè)發(fā)展底線與紅線，全體員工要以此次會議為契機，以更高標準、更嚴要求筑牢安全防線，為河南衛(wèi)華高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

頒發(fā)安全管理獎金

宣貫安全管理方案

河南衛(wèi)華總監(jiān)代艷云深度解讀《2026年安全目標責任書考核方案》《“嚇一跳”事件安全管理實施方案》《百日零事故激勵方案》，明確考核標尺、風險防控路徑、正向激勵規(guī)則，為安全管理劃定“紅線”與“航向”。

簽訂2026年安全目標責任書

生產(chǎn)、設(shè)備、倉儲、行政等全體部門、班組負責人現(xiàn)場簽訂2026年安全目標責任書，以“契約式管理”推動安全責任從“紙面”到“地面”，構(gòu)建“層級清晰、權(quán)責對等”的安全責任網(wǎng)絡。

此次會議既是2025年安全工作的“復盤會”和“嘉獎會”，更是2026年安全攻堅的“動員會”與“部署會”。大會通過獎懲激勵、制度迭代、高層引領(lǐng)，河南衛(wèi)華進一步凝聚“安全第一 ”共識，為2026新一年度安全生產(chǎn)注入強勁動能，助力衛(wèi)華在高質(zhì)量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠。